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          關于開展高級工、技師直接認定的通知(轉)

          來源:佳才網聘0577job 時間:2020-08-26 作者:佳才網聘0577job 瀏覽量:
          關于開展高級工、技師直接認定的通知

          各縣(市、區)人力資源和社會保障局,各有關企業、行業協會:

          為加快推進我市高技能人才隊伍建設,充分體現“以用為本”原則,加快形成具有溫州特色的高技能人才多元評價體系,激發廣大產業工人學知識、鉆技能、創業績的熱情,根據《浙江省高技能人才企業評價和直接認定辦法》(浙勞社培〔2007〕137號)、《關于在工程技術領域實現高技能人才與工程技術人才職業發展互通的意見(試行)》(浙人社發〔2019〕31號)和《溫州市高水平打造高技能人才隊伍實施細則》(溫人社發〔2018〕242號)精神,現對企業生產實踐中有絕招絕活、業績突出、貢獻較大,已被行業或企業公認達到高級工、技師水平的人員,可直接認定為高級工或技師,有關事項通知如下:

          一、認定對象和主要內容

          在本市各企業單位直接從事一線技能工作的職工,遵紀守法,愛崗敬業,崇尚勞動,勇于創新,具有優良的職業道德,追求極致的精神和獨具匠心的創造力,達到溫州當前各個行業技能水平的高水準,為所在企業和社會做出了重大貢獻,并符合國家職業工種目錄的對象,其主要內容:

          (一)思想品德:重點考評職業道德、勞動態度等;

          (二)工作能力:以職業能力為導向,考核實際操作能力、解決關鍵生產技術難題的能力、創新能力、傳授技藝能力等;

          (三)培訓提高:參加相關業務或技能培訓情況,學習應用新技術、新設備、新材料、新工藝情況;

          (四)工作業績:為單位創造效益和突出貢獻情況,獲得各項先進榮譽稱號和參加競賽獲獎情況。

          二、認定的主要條件

          (一)申報直接認定為對應職業工種的高級工,應符合以下條件之一:

          1.在一線從事技術工作成績突出,獲得縣級勞動模范、“五一”勞動獎章、技術能手稱號。

          2.市以上科技成果(發明創造)三等獎以上、縣以上三等獎兩項以上,或獲國家專利一項以上的主要完成者。

          3.取得相關專業初級專業技術職稱者。

          4.能解決本職業高難度技術操作和工藝難題,在技術改造、工藝革新、技術攻關等方面有較大突破或較大成果(年創造直接經濟效益在30萬元以上,須有企業提供有效證明)的主要參與者。

          (二)申報直接認定為對應職業工種的技師,應符合以下條件之一:

          1.在一線從事技術工作成績突出,獲得市級及以上勞動模范、“五一”勞動獎章、技術能手稱號。

          2.省以上科技成果(發明創造)四等獎以上、市以上三等獎兩項以上,或獲國家專利兩項以上的主要完成者。

          3.被認定為浙江省“百千萬”高技能領軍人才中從事相關工作的“優秀技能人才”。

          4.具有相關專業中級專業技術職稱者。

          5.能解決本職業高難度技術操作和工藝難題,在技術改造、工藝革新、技術攻關等方面有較大突破或較大成果(年創造直接經濟效益在50萬元以上,須有企業提供有效證明)的主要參與者。

          參加直接認定申報者應提交技師、高級工資格直接認定申報表、相應的職業資格證書(專業技術職務證書)、身份證、各項獲獎證明(原件和復印件)以及本人技術業務工作總結(包括職業技能水平、工作實績和職業道德建設等)和在生產實踐中解決重大復雜技術難題的方案、單位綜合推薦材料等。

          三、分工與權限

          符合條件的高級工直接認定工作按屬地原則由各縣(市、區)人力資源和社會保障局組織實施認定,市本級由溫州市職業技能鑒定中心具體負責組織實施。符合條件的技師直接認定工作由溫州市人力資源和社會保障局綜合管理,溫州市職業技能鑒定中心具體負責組織實施。

          四、直接認定程序

          (一)組織申報。企業或行業根據直接認定工作要求,組織并推薦符合條件者報各地人力社保局參加高級工的直接認定和技師的直接認定推薦。實施直接認定的職業(工種)范圍為國家職業資格目錄清單內,我市各級人社部門組織實施的職業(工種),全省統一鑒定職業(工種)除外。

          (二)專家考評。專家考評組由各級人力社保局組建或委托相關部門(行業)、大型企業、院校組建,主要由相關職業(專業)的高級工程師、高級技師、高級實習指導教師和高級講師組成,一般為3-7人。考評組的專家評委可根據每次考評職業(工種)的不同而作適當調整。其主要職責是:

          1.審核申報參加評審人員的材料,包括職業資格、工作業績、技術能力以及材料的真實性、完整性;

          2.對參加評審人員進行現場技能操作考核或組織面試;

          3.確定參加評審資格人員名單。

          (三)綜合評審。設立直接認定評審委員會,由各級人力社保局設立,相關職業(工種)專家和企業人力資源管理部門負責人共同組成,一般為7-15人,其中專家不少于三分之二,主任由各級人力社保局分管領導擔任。其主要職責是:

          1.指導各專家考評組的工作;

          2.召開評審會,對符合技師、高級工資格條件并完成考評程序的人員進行評審。

          (四)資格確認。結合申報材料及專家考核組考核情況,由直接認定評審委員會進行評審,評審實行票決制,同意票率在50%以上的為通過。通過評審的高級工申報者由當地人力資源和社會保障局核發職業資格證書。申報技師直接認定的由縣(市、區)人力社保局組織專家評審推薦,報溫州市職業技能鑒定指導中心,按規定程序認定。

          五、組織管理

          (一)各縣(市、區)人力社保局要切實加強領導、認真安排部署、精心組織實施,制定具體實施方案,將其納入本地重大人才工程,加強對企業高級工、技師的直接認定工作的統籌管理和政策指導,各級職業技能鑒定中心要做好企業直接認定工作的技術指導和組織推動。

          (二)密切與各部門、各行業的協調溝通,通過行業和主管部門政策引導,形成高技能人才培養合力。確保認定對象的先進性和評選程序的規范性。要堅持面向基層、面向經濟建設第一線的原則,面向全市各行各業的在職職工,重點關注基層、一線技能操作崗位職工群體。按照規定的時間節點,認真做好推薦申報工作,嚴格審核把關,確保直接認定工作質量。對有弄虛作假的,一經查實,即取消資格并追糾當事人責任。

           

          附件:1.高技能人才直接認定申請表

          2.高技能人才直接認定匯總表

          3.佐證材料清單

           

          溫州市人力資源和社會保障局

          2020年8月17日


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